如何做好徐州保安的思想工作？

2023-02-22 15:28:30

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徐州保安公司教您如何做好保卫人员的思想工作。其实很多人在做保安以前可能是无奈之举，就是说自身找不到工作了，没办法了，便去当保安工作了。其实处在心里之中是一种自卑感，之后做什么事还是会有自卑的心态或是心理的。加上保安工资本身就不是高，并且工作性质很艰难，特别是冬天和夏天的时候，更为算得上是“惨目忍睹”。

做为安保部经理，保安员发生思想波动时，关键还是一定要寻找其掌握具体情况，对于其自身的情况，从保安员的角度考虑难题，诚心诚意地大力支持，开展劝说，才能很大程度上维护团队平稳。保安行业流动率太高时困惑市场发展的因素之一，但一些保安离开公司的现象是能够避免和改善的。

徐州保安服务公司

徐州亚安 保安服务有限公司根据我企业安保部经理的多年管理心得，归纳了下列四种情况，管理者应对症治疗，徐州保安公司做好保安员的思想工作，凝聚团队能量，减少不必要的人才外流。

1、保安员无话不说，难免有些小的矛盾，有些保安员脾气倔强，容易冲动，因工作的原因与保安员中间发生争执，出于一时骄纵、怄气辞职。安保部经理在XX驻地上检查的时候，有两名保安员由于工作上的小问题争吵下去，争执不下，到要出手打架，擅自离岗的程度。安保部经理各自找两位保安员独立交心，了解情况后，寻找症结所在后，将两人叫到一起，耐心地疏通、调整，ZUI后两人互相道歉，言归于好。还成为了好兄弟。

2、因家中有因难，工作和家庭无法兼具。今年，一名保安员才工作不到2个月就提出辞职，安保部经理接到辞职报告后，马上和队友取得了联系，了解到该保安员家庭情况，因媳妇要上班，爸爸身患重病，妈妈要照顾身患重病的爸爸，孩子就没人接送念书，安保部经理接着调节了该保安员的岗位时长，减除了他的后顾之忧，使他安心工作。