找徐州保安需要注意哪些问题？

　　找徐州保安需要注意以下问题：

　　一、保安公司资质与信誉：

　　资质合法性：确保所选择的保安公司具有合法的经营资质，如保安服务许可证等。这是保安公司合法提供安保服务的基本条件，没有相关资质的公司提供的服务可能存在风险且不受法律保护。

　　信誉度：可以通过网络评价、客户口碑、行业认可度等途径了解保安公司的信誉。选择信誉良好的保安公司，能保证所提供的保安服务质量更可靠，减少不必要的纠纷和问题。

　　二、保安人员素质：

　　身体状况：保安工作可能需要长时间站立、巡逻或应对一些突发情况，因此要求保安人员身体健康、体力较好。在招聘时应要求保安提供近期的体检报告或进行现场的体能测试，确保其身体状况能够胜任工作。

　　专业技能：根据具体的工作需求，考察保安人员是否具备相应的专业技能，如消防技能(懂得使用消防器材、了解火灾应急处理流程等)、安全防范技能(监控设备的操作、安全检查等)、防卫技能(基本的格斗技巧、自我保护能力等)。如果是特殊场所，如银行、珠宝店等，对保安的专业技能要求会更高。

　　沟通能力：良好的沟通能力对于保安人员非常重要，他们需要与客户、同事、上级以及可能遇到的各种人员进行有效的沟通。在面试时，可以通过提问、情景模拟等方式考察保安的沟通表达能力和应变能力。

　　道德品质与职业操守：保安人员需要具备良好的道德品质和职业操守，诚实守信、责任心强、纪律性好。要了解保安人员是否有违法犯罪记录、不良信用记录等，确保其能够忠诚地履行安保职责，保护客户的人身和财产安全。

　　三、服务内容与合同条款：

　　服务内容明确：在与保安公司签订合同前，要明确保安服务的具体内容，包括工作时间、工作地点、工作范围、工作职责等。例如，是提供 24 小时的安保服务还是特定时间段的服务，是负责门禁管理、巡逻检查还是突发事件处理等，避免后期出现服务内容不清晰而产生的纠纷。

　　合同条款细节：仔细审查保安服务合同的条款，包括服务费用、付款方式、服务期限、违约责任等。注意合同中是否存在模糊不清或不合理的条款，如有疑问要及时与保安公司沟通协商，确保双方的权益都能得到保障。

　　四、培训与管理体系：

　　培训体系：了解保安公司是否有完善的培训体系，包括入职培训、定期培训和专项培训等。入职培训应涵盖公司规章制度、岗位职责、安全知识等方面的内容;定期培训可以不断提升保安人员的专业技能和综合素质;专项培训则是根据客户的特殊需求或特定场景进行的针对性培训。

　　管理体系：保安公司的管理体系是否科学、规范，直接影响到保安服务的质量。了解保安公司的人员管理、考勤管理、绩效考核等方面的制度和措施，确保保安人员能够得到有效的管理和监督。

　　五、保险与保障：

　　工伤保险：保安工作存在一定的风险，保安公司应为保安人员购买工伤保险，以保障保安人员在工作过程中发生意外受伤时能够得到及时的救治和赔偿。

　　责任保险：了解保安公司是否购买了责任保险，如在保安服务过程中因保安人员的疏忽或失职导致客户的人身或财产损失，责任保险可以为客户提供一定的赔偿保障，降低客户的风险。